A primeira produção de teatro da Inspire, Para quê mudar?, foi criada em 2007, em parceria com o BSCD Portugal, a Faculdade de Economia e Gestão da Universidade Católica do Porto e a UNESCO.

É uma peça dirigida às empresas que fala da adopção de uma estratégia de responsabilidade social e das interrogações e resistências que este processo de mudança levanta na empresa, entre os colaboradores.

Para quê mudar? é um espectáculo que, apostando numa forte componente de espectáculo, no drama e no humor, é essencialmente pedagógico, remetendo para a reflexão sobre os grandes temas e implicações da adopção de uma estratégia de sustentabilidade.

Em 2008, mais de 1000 gestores de topo de empresas viram a peça.

A peça de teatro Para quê mudar? oferece uma grande versatilidade de utilização, à medida das necessidades do cliente.

Com uma duração de 50 minutos, a peça pode ser explorada numa acção de duração variável (desde duas horas a todo o dia): . Pode enquadrar-se em qualquer fase do percurso da empresa
(ex.: início de uma estratégia de responsabilidade, enquanto elemento facilitador da tomada de decisão, no início do desenvolvimento de um relatório de sustentabilidade, para uniformizar conhecimentos ou no fim desse mesmo relatório, dando uma visão geral do trabalho realizado e preparando os próximos passos, ou como elemento de formação)
. Pode ser integrada num acontecimento (seminário, conferência, etc.) para contextualizar as temáticas da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável
. Pode ser o ponto de partida de um debate
. Pode ser o ponto de partida de uma acção de formação ou de uma acção de sensibilização para as partes interessadas

Para quê mudar? é uma peça de teatro que surgiu da experiência da equipa da Inspire em consultoria, ao longo de dez anos. Tendo acompanhado o desenvolvimento de muitos projectos e relatórios de sustentabilidade, ficaram com uma percepção clara dos problemas efectivos que as empresas sentem na sua implementação.
Para o desenvolvimento dos conteúdos, a Inspire apoiou-se em entrevistas, estudos e documentos de referência nas áreas da responsabilidade social das empresas e do desenvolvimento sustentável.

. O que é a responsabilidade social das empresas (RSE) e o desenvolvimento sustentável?
. Porque deve uma empresa adoptar uma política de RSE?
. Implicações da RSE na gestão da empresa?
. O que é um relatório de RSE?
. O relatório enquanto ferramenta de diagnóstico e de gestão.
. A identificação das partes interessadas e as problemáticas relacionadas com o seu envolvimento.
. Porque deve uma empresa ouvir as partes interessadas?
. A relação com as ONG e com os media.
. A comunicação no contexto da RSE – riscos e oportunidades.